پاورپوينت بررسي قانون اساسي كشور تركيه

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت بررسي قانون اساسي كشور تركيه

ديد كلي :
پاورپوينت بررسي قانون اساسي كشور تركيه در 30 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

توضيحات كامل :


پاورپوينت بررسي قانون اساسي كشور تركيه در 30 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

فهرست مطالب

تاريخچه قانون اساسي جمهوري تركيه

تاريخچه قانون اساسي جمهوري تركيه

كليات قانون اساسي جمهوري تركيه

اصول غير قابل تغير

حقوق ،تكاليف و آزادي ها

چگونگي اصلاح قانون اساسى، شركت در انتخابات و رأى عمومى‏

رياست جمهوري در قانون اساسي جمهوري تركيه

متن سوگند نامه رييس جمهور تركيه(اصل 103)

اختيارات رييس جمهور تركيه

بخشي از متن پاورپوينت:

نخستين قانون اساسى تركيه در دوره مشروطيت تحت عنوان "قانون اساسى" پديدآمد كه در آن : اصول گذر از سلطنت مطلقه به سلطنت مبنى بر قانون اساسى و اصول‏اساسى رژيم مشروطيت گرد آمده بود.

پاورپوينت تحليل، طراحي، ارزشيابي و طبقه بندي مشاغل

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت تحليل، طراحي، ارزشيابي و طبقه بندي مشاغل

ديد كلي :
پاورپوينت تحليل، طراحي، ارزشيابي و طبقه بندي مشاغل در 42 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

توضيحات كامل :


پاورپوينت تحليل، طراحي، ارزشيابي و طبقه بندي مشاغل در 42 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

فهرست مطالب

تحليل مشاغل در سازمان

تحليل شغل

مراحل تحليل شغل

روش هاي تحليل شغل

مشاهده

مصاحبه

ثبت جريان كار(وقايع)

گروه كانوني

پرسشنامه

پرسشنامه تحليل شغل فليشمن

پرسشنامه شرح پست مديريت

پرسشنامه مقياس مشترك

شرح شغل شايستگي محور

نيمرخ شايستگي يا نماي شغل

منابع تحليل شغل

مولفه هاي شرح شغل

اطلاعات مندرج در شناسنامه شغل

تدوين شرايط احراز شغل

كاربرد شرح شغل و شرايط احراز

طراحي شغل

رويكردهاي مختلف طراحي شغل

رويكرد مديريت علمي

رويكرد انگيزشي

رويكرد سيستمي

رويكرد ارگونوميك

نمونه هايي از كاربرد مدل ويژگي هاي شغل در سازمان ها

روش هاي ارزشيابي مشاغل

روش امتيازي

مراحل انجام روش امتيازي

پاورپوينت سابقه برنامه ريزي منطقه اي در ايران قبل و بعد از انقلاب

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت سابقه برنامه ريزي منطقه اي در ايران قبل و بعد از انقلاب

ديد كلي :
پاورپوينت سابقه برنامه ريزي منطقه اي در ايران قبل و بعد از انقلاب در 30 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

توضيحات كامل :


پاورپوينت سابقه برنامه ريزي منطقه اي در ايران قبل و بعد از انقلاب در 30 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

فهرست مطالب

برنامه اول و دوم (هفت ساله با محوريت كشاورزي)؛
برنامه سوم و چهارم با محوريت صنعت و خدمات؛
برنامه پنجم و تجديد نظر آن (با توجه به اولين شوك نفتي مثبت)؛
اشاره اي به برنامه اجرا نشده ششم

چكيده:

بعد از انقلاب
دوره اول: از پيروزي انقلاب تا خاتمه جنگ (شوك دوم و سوم نفتي)
 دوره دوم: تحليل اقتصادي دوره آقاي رفسنجاني
2-1- شرايط اقتصادي، اجتماعي و سياسي در آستانه رياست جمهوري آقاي رفسنجاني؛
2-2- تحليل تعديل و آثار اقتصادي-اجتماعي آن.
دوره سوم: دوره آقاي خاتمي
3-1- شرايط سياسي اجتماعي و اقتصادي كشور در آستانه رياست جمهوري آقاي خاتمي؛
3-2- تحليل آثار اقتصادي اجتماعي دوره رياست جمهوري آقاي خاتمي.
دوره چهارم دوره آقاي احمدي نژاد
4-1- شرايط سياسي اجتماعي و اقتصادي كشور در آستانه رياست جمهوري آقاي احمدي نژاد؛
4-2- تحليل آثار اقتصادي اجتماعي سياست هاي اعمال شده در دوره رياست جمهوري آقاي احمدي نژاد.
جمع بندي و نتيجه گيري

پاورپوينت بررسي ارتباطات، توسعه مهارت برقراري ارتباط

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت بررسي ارتباطات، توسعه مهارت برقراري ارتباط

ديد كلي :
پاورپوينت بررسي ارتباطات، توسعه مهارت برقراري ارتباط در 25 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

توضيحات كامل :


پاورپوينت بررسي ارتباطات، توسعه مهارت برقراري ارتباط در 25 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

فهرست مطالب

تعريف ارتباطات

نقش ارتباطات در سازمان

علل برقراري ارتباط

علل اشتراك گذاري ايده ها

موانع اشتراك گذاري ايده ها

اجزايي سيستم ارتباطات

مدل ادراكي ارتباطات

الگوي فرآيند ارتباط

چگونگي برقراري ارتباط

اشكال ارتباطات سازماني

تفاوت ارتباطات كلامي و غير كلامي

انتخاب رسانه ارتباطي

مسيرهاي ارتباطي

ارتباطات غير كلامي در محيط كار

تفاوتهاي بين فرهنگي در ارتباطات غير كلامي

تفاوت جنسي در شيوه برقراري ارتباط

روش هاي موثر براي برقراري ارتباط بهتر با مافوق

روش هاي موثر براي برقراري ارتباط بهتر با همكاران

روش هاي موثر براي برقراري ارتباط بهتر با مشتريان

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

پاورپوينت ايجاد و پرورش نيروي كار خلاق و نوآور در سازمان

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت ايجاد و پرورش نيروي كار خلاق و نوآور در سازمان

پاورپوينت ايجاد و پرورش نيروي كار خلاق و نوآور در سازمان در 57 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

فهرست مطالب

تعريف خلاقيت

تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني

ضرورت خلاقيت

تعريف نوآوري

تقسيم بندي سازمانها براساس ميزان خلاقيت وتوجه آنهابه توسعه وتغيير

ويژگي سازمانهاي خلاق

نقش‌هاي نوآور در سازمان

عوامل موثر بر خلاقيت

انواع تفكر

تفكر واگرا

تفكر همگرا

مراحل تفكر خلاق

ويژگي هاي افراد داراي تفكر خلاق

چگونه تفكر خلاق را در خود و ديگران پرورش دهيم ؟

نقش مديران در ايجاد سازمان خلاق

نوآوري در سازمان

اصول مديريت براي نوآوري

تكنيكهاي خلاقيت ونوآوري

يورش فكري

چهار قانون اساسي براي تكنيك يورش فكري

تكنيك دلفي

تكنيك گروه اسمي

شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوري

فضاي خلاق

عناصر سيستم مديريت استعداد

ويژگيهاي فرهنگ نوآور

ويژگيهاي افراد خلاق

فرصتهاي خلاقيت

فراگرد هاي خلاقيت

ايجاد نگرش موافق براي پذيرش افكار و طرحهاي جديد

افزايش حساسيت افراد نسبت به مساله

مهيا ساختن شرايط خلاقيت

ايجاد سلاست فكر

پيشنهادهاي عملي براي افزايش سلاست فكر

استمرار فعاليت ضمير ناخودآگاه بر روي مساله

در خشش ناگهاني يك فكر

موانع خلاقيت ونوآوري درسازمانها

بخشي از متن پاورپوينت:

    خلاقيت يعني ارائه فكر و طرح نوين براي بهبود و ارتقاي كميت يا كيفيت فعاليتهاي سازمان «مثلا افزايش بهره وري، افزايش توليدات يا خدمات، كاهش هزينه ها، توليدات ياخدمات از روش بهتر، توليدات يا خدمات جديد و...»

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

پاورپوينت بررسي سيستم كارمنديابي

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت بررسي سيستم كارمنديابي

پاورپوينت بررسي سيستم كارمنديابي در 32 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

فهرست مطالب

تعريف كارمنديابي

پيش نياز كارمند يابي و استخدام مناسب

عوامل موثر بر كارمند يابي

عوامل برون سازماني

عوامل درون سازماني

عوامل اقتصادي- تكنولوژيك

محيط اجتماعي- فرهنگي

محيط سياسي – قانوني

شوراهاي كارگري يا اتحاديه ها

سياستها و استراتژيهاي سازمان

شهرت و اعتبار

جذابيت شغل

بودجه كارمند يابي

ارتقا

مراحل كارمند يابي

تعيين تعداد و نوع منابع انساني مورد نياز

شناسايي منابع كارمند يابي

تعيين روش كارمند

تهيه فهرست افراد واجد شرايط

منابع كارمند يابي

كارمند يابي درون سازماني

كارمند يابي از منابع درون سازمان

اعلان شغل

معرفي و توصيه همكاران

كاركنان دو شغله دروني

كارمنديابي برون سازماني

مراكز كاريابي

مراكز شغل يابي

مراكز شاغل يابي

مراكز آموزشي

مراجعه مستقيم

كارمند يابي الكترونيكي

كار آموزي، اتحاديه ها و انجمن ها

ارزيابي روشهاي كارمند يابي

مرجع فايلهاي آموزشي | پاورپوينت اتحاد عاقل و معقول

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي آموزشي | پاورپوينت اتحاد عاقل و معقول

محتواي فايل دانلودي:

دانلود پاورپوينت با موضوع اتحاد عاقل و معقول
داراي 157 اسلايد و با فرمت .ppt و قابل ويرايش و آماده براي ارائه ، چاپ ، تحقيق و كنفرانس مي باشد.